Innovación La adquisición y el aprendizaje de las competencias gerenciales, permiten estudiar el proceso por el cual los gerentes exitosos entienden y manejan los procesos básicos permitiendo el desarrollo de acciones concretas. El desempeño de las personas se distribuye en un conjunto de conocimientos, creencias, actitudes y conductas, lo que conlleva a que la educación de un gerente sea continua con base en situaciones de trabajo, identificando dos elementos esenciales para la gestión del talento humano, las competencias y las capacitaciones, las cuales están ligados por el hecho de estar directamente asociados al alto desempeño de las organizaciones. Es importante entender cómo funcionan las personas en las experiencias, en especial los gerentes quienes toman decisiones empresariales, formulan políticas y dictan reglas, por lo que los gerentes mediante el desarrollo de las competencias, logran que una organización obtenga beneficios económicos y desarrollo humano, mediante